（1）数字艺术IP开发
人力资源开发重点方向：整合艺术设计与信息科技，跨媒体、跨平台和跨框架进行数字文化艺术产品的设计、制作与分发；具有中国元素及北京地方特色的文化创意产品开发；利用AI技术开展数字艺术IP设计和创作。
人力资源开发重点方向：数字绘景师、DIT工程师、数字媒体设计师、视觉艺术设计师、文创IP策划人、文创策展人、AI原画师、游戏原画（AI绘图）师、文创产品策划运营师等。
核心能力要求：具有出色的画面表现能力、原创能力和扎实的美术基础；熟练使用Stable Diffusion、Midjourney、DALL·E等AI绘图创作工具；熟练掌握贴图、建模和后期合成软件；熟练使用各类设计软件和常用的原型设计工具；具有良好的创意思维和理解能力，关注用户体验；有较强的审美能力，善于把握美术行业流行趋势；对文化市场需求有敏锐洞察，善于挖掘优质IP并开展主题项目策划；对特定文化艺术主题有深入研究，具有大型主题展览策展经验。
专业背景：计算机类（0809）、设计学类（1305）、美术学类（1304）、戏剧与影视学类（1303）、历史学类（0601）等本科专业；计算机科学与技术（0812）、设计学（1403）、美术与书法（1356）、戏剧与影视（1354）、博物馆（0651）等研究生专业。
年薪区间参考值：15-33万元
人力资源开发评级：☆☆☆（难度较大）
重点需求区域：朝阳区、海淀区、东城区、西城区、丰台区、石景山区、怀柔区等。
（2）化遗产数字化保护与应用
人力资源开发重点方向：文物数字化保护与三维重建技术研发；博物馆智慧化管理与沉浸式展览系统开发；人工智能驱动的数字艺术创作与数字人文研究；文化遗产知识图谱构建与智能检索。
人力资源开发代表岗位：数字文博工程师、文物数字化建模师、博物馆数字展陈设计师、文博数字产品经理、文化遗产设计师等。
核心能力要求：掌握三维扫描、摄影测量、点云处理等文物数字化技术；具备Web3D/WebXR博物馆虚拟展览开发能力；熟悉AI图像生成、风格迁移等数字艺术创作工具；了解文化遗产知识图谱、本体论构建方法；了解区块链在数字文博中的应用。
专业背景：历史学类（0601）、建筑类（0828）、计算机类（0809）、设计学类（1305）、美术学类（1304）等本科专业；博物馆（0651）、计算机科学与技术（0812）、设计学（1403）、文物1451）等研究生专业。
年薪区间参考值：12-21万元
人力资源开发评级：☆☆☆（难度较大）
重点需求区域：朝阳区、海淀区、丰台区、大兴区、西城区、东城区、石景山区等
（3）大型会展及演艺策划与运营
人力资源开发重点方向：具有北京地方特色的会展业务、演艺新空间、精品剧目等深度开发。
人力资源开发代表岗位：展会品牌孵化设计师、会展策划师、会展预算规划师、文旅演艺策划师等。
核心能力要求：对市场的需求和变化、行业的趋势和发展方向有敏锐洞察，能够结合市场需求与产业发展趋势孵化优质展会品牌；熟练使用3ds Max、AutoCAD、Photoshop等相关软件；对展会现场具备相当程度的掌控及组织管理能力；熟悉行业相关政策，具有一定的会展行业上下游资源、建筑企业资源及整合能力；具备良好的商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。
专业背景：新闻传播学类（0503）、艺术学理论类（1301）、设计学类（1305）、工商管理类（1202）、历史学类（0601）等本科专业；新闻传播学（0503）、设计学（1403）、艺术学（1301）、中国史（0602）、博物馆（0651）等研究生专业。
年薪区间参考值：13-21万元
人力资源开发评级：☆（难度较低）
重点需求区域：朝阳区、西城区、海淀区、东城区、顺义区、延庆区、门头沟区、怀柔区等。
